Bir yönetici yazmış gibi okunan raporlar
Ekibinizin gerçekten kaydettiği görevlere dayanan, güçlü ve zayıf yönlerin doğal dilde özetiyle harf notlu haftalık ve aylık raporlar.
10 çalışana kadar ücretsiz. Dakikalar içinde kurulum.
Üzerinde işlem yapabileceğiniz notlar
Üretkenlik, uyum ve yoklama, her çalışan için haftalık ve aylık tek bir A–F notuna toplanır.
Yalnızca sayılar değil, bir anlatı
Her rapor, gerçek kaydedilmiş işe dayanan, neyin iyi gittiğine ve neyin gitmediğine dair yazılı bir özetle gelir.
Ekipleri ve akranları adil karşılaştırın
Yükü kimin taşıdığını tahmin etmek yerine üretken saat başına maliyetle kıyaslayın ve benzer rolleri eşit koşullarda karşılaştırın.
Tek not, üç dürüst girdi
Her not üretkenlik, uyum ve yoklamadan hesaplanır — böylece yalnızca koltukta geçen saatleri değil, çıktıyı ve güvenilirliği yansıtır.
- A–F notları, haftalık ve aylık
- Üretkenlik, uyum, yoklamadan oluşturulur
- Herkese uygulanan tutarlı bir ölçüt
Gerçek görevlere dayanan özetler
Yazılı özet, o dönemde kaydedilen gerçek girişlerden yararlanır; böylece geri bildirim belirli ve savunulabilirdir — yöneticilerinizin uydurmak yerine düzenleyebileceği bir ilk taslak.
- Doğal dilde güçlü ve zayıf yönler
- Dönemin kaydedilmiş işine dayanır
- Boş bir sayfa değil, bir ilk taslak
Üretken saat başına maliyet, yan yana
Önemli olan metrikte ekipleri ve akranları karşılaştırın; yapay zekâ karşılaştırması iki kişi veya iki grup arasındaki farkları açıklasın.
- Ekip ve akran karşılaştırması
- Üretken saat başına maliyet merceği
- Yapay zekâ karşılaştırması farkı açıklar
İş kaydedilir ve doğrulanır
Takip edilen süre, yoklama ve görevler dönem boyunca her çalışana karşı birikir.
Wieeo notlandırır ve yazar
Hafta ve ay sonunda her çalışan, gerçek faaliyetinden oluşturulan bir harf notu ve yazılı bir özet alır.
İncelersiniz ve karşılaştırırsınız
Anlatıyı okuyun, akranları ve ekipleri karşılaştırın ve gerçekten savunabileceğiniz bir not üzerinde işlem yapın.
Not nasıl hesaplanır?
Her not üretkenlik, uyum ve yoklamayı tutarlı bir ölçüt altında birleştirir; böylece ham saatler yerine hem çıktıyı hem güvenilirliği yansıtır.
Yazılı özet nereden gelir?
Dönemde gerçekten kaydedilen görev ve süreden üretilir; böylece geri bildirim belirli ve temellidir — yöneticileriniz sıfırdan yazmak yerine iyi bir ilk taslağı düzenler.
İki çalışanı veya ekibi karşılaştırabilir miyim?
Evet. Akran ve ekip karşılaştırması benzer rolleri üretken saat başına maliyetle eşit koşullarda sıralar; yapay zekâ karşılaştırması farkı neyin yönlendirdiğini açıklar.
Raporlar ne sıklıkta oluşturulur?
Hem haftalık hem aylık; böylece eğilimleri erken yakalar ve değerlendirmelerin gerçekten yapıldığı tempoda temiz bir kayda sahip olursunuz.
Her değerlendirmeyi savunulabilir yapın
Yöneticilerinize arkasında durabilecekleri notlu, temelli raporlar verin — 10 çalışana kadar ücretsiz.