Kıdem tazminatı hesaplayıcısı
BAE, Suudi Arabistan veya Katar'ın standart iş hukukuna göre bir çalışanın kıdem tazminatını tahmin edin. Tutarı ve arkasındaki kuralı görmek için maaşı ve hizmet süresini girin.
Çalışan bilgileri
Temel aylık maaşı kullanın. BAE kıdem tazminatı, ödenekler üzerinden değil temel ücret üzerinden hesaplanır.
Bu, özellikle istifanın tutarı hizmet yıllarına göre azaltabildiği Suudi Arabistan'ı etkiler.
Tahmini tazminat
Tahmini kıdem tazminatı
AED 28,000
Seçilen ülke için standart özel sektör formülüne göre.
Sayılan hizmet süresi
4yıl
Şuna eşdeğer
2.8aylık maaş
Bu, standart özel sektör durumu için bir tahmindir. İstisnalar geçerlidir (sözleşme türü, ücretsiz izin, belirli fesih nedenleri). Nihai tutarı resmi kaynaktan teyit edin.
Resmi kaynak: MOHRE
Ücretsiz başlaHer ülkede kıdem tazminatı nasıl hesaplanır
Birleşik Arap Emirlikleri
1 yılın altında tazminat yoktur. 1 yıldan itibaren: ilk 5 yılın her biri için 21 günlük temel ücret, ardından her ek yıl için 30 gün. Toplam, 2 yıllık ücretle sınırlandırılmıştır.
İnsan Kaynakları ve Emiratileştirme BakanlığıSuudi Arabistan
İlk 5 yılın her biri için yarım aylık ücret, ardından her ek yıl için tam bir aylık ücret. İstifa durumunda hak edilen tutar azaltılır: 2 yılın altında hiçbir şey, 2 ila 5 yıl arasında üçte bir, 5 ila 10 yıl arasında üçte iki ve 10 yıl ve üzerinde tam tutar.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Kalkınma BakanlığıKatar
1 yıl tamamlandıktan sonra, her hizmet yılı için asgari 3 haftalık temel ücret. Bir sözleşme veya anlaşma daha yüksek bir tutar belirleyebilir.
Çalışma BakanlığıKurallar standart özel sektör durumu için özetlenmiştir ve değişebilir. Ödeme yapmadan önce daima resmi kaynaktan teyit edin.
Sık sorulan sorular
Kıdem tazminatı temel maaş üzerinden mi yoksa tam maaş üzerinden mi hesaplanır?+
BAE ve Katar'da, ödenekler hariç temel ücret üzerinden hesaplanır. Suudi Arabistan'da, sözleşme kapsamında sayılan ödenekler dahil olmak üzere son ücrete dayanır. Yanlış tabanı kullanmak en yaygın hatadır.
İstifa kıdem tazminatını azaltır mı?+
Suudi Arabistan'da evet: istifa, hak edilen tutarı hizmet süresine göre azaltır (2 yılın altında hiçbir şey, 10 yılda tam tutara yükselir). Mevcut BAE yasasına göre, en az 1 yılı tamamlamak genellikle çalışana, istifa etsin ya da iş ilişkisi feshedilsin, tam kıdem tazminatı hakkı kazandırır.
Bir azami tazminat var mı?+
BAE'de toplam kıdem tazminatı 2 yıllık ücretle sınırlandırılmıştır. Suudi Arabistan ve Katar, standart formülde bu belirli üst sınırı uygulamaz.
Wieeo bunu nasıl ele alır?+
Wieeo her çalışanın başlangıç tarihini ve maaşını takip eder, böylece tahakkuk eden kıdem tazminatı her zaman güncel ve görünürdür. Yalnızca biri istifa ettiğinde değil, her an toplam yükümlülüğünüzü görürsünüz.
Biri ayrılmadan önce tazminat yükümlülüğünüzü bilin
Wieeo her çalışanın kıdemini takip eder ve kıdem tazminatını otomatik olarak tahakkuk ettirir, böylece yalnızca son günde değil, her zaman ne borçlu olduğunuzu bilirsiniz.