حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
احسب مكافأة نهاية الخدمة لموظف وفق نظام العمل المعتمد في الإمارات أو السعودية أو قطر. أدخِل الراتب ومدة الخدمة لترى المبلغ والقاعدة التي بُني عليها.
بيانات الموظف
استخدم الراتب الأساسي الشهري. تُحتسب المكافأة في الإمارات على الأساسي لا على البدلات.
يؤثر هذا أساساً في السعودية، حيث قد تقلّل الاستقالة المبلغ بحسب سنوات الخدمة.
المكافأة التقديرية
مكافأة نهاية الخدمة التقديرية
٢٨٬٠٠٠ د.إ.
مبنية على الصيغة المعتمدة للقطاع الخاص في الدولة المختارة.
المدة المحتسبة
٤سنة
تعادل
٢٫٨راتب شهري
هذه نتيجة تقديرية للحالة المعتادة في القطاع الخاص. توجد استثناءات (نوع العقد، الإجازات بلا أجر، أسباب إنهاء محددة). تأكّد من الرقم النهائي عبر المصدر الرسمي.
المصدر الرسمي: وزارة الموارد البشرية والتوطين
ابدأ مجاناًكيف تُحتسب المكافأة في كل دولة
الإمارات العربية المتحدة
لا مكافأة قبل سنة. من سنة فأكثر: ٢١ يوماً من الأجر الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، ثم ٣٠ يوماً عن كل سنة بعدها. والإجمالي محدود بأجر سنتين.
وزارة الموارد البشرية والتوطينالمملكة العربية السعودية
نصف أجر شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، ثم أجر شهر كامل عن كل سنة بعدها. وعند الاستقالة يُخفَّض المستحق: لا شيء قبل سنتين، والثلث من سنتين إلى خمس، والثلثان من خمس إلى عشر، وكامل المبلغ عند عشر سنوات فأكثر.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيةقطر
بعد سنة مكتملة، حد أدنى ثلاثة أسابيع من الأجر الأساسي عن كل سنة خدمة. وقد يحدّد العقد أو الاتفاق مبلغاً أعلى.
وزارة العملالقواعد ملخّصة للحالة المعتادة في القطاع الخاص وقد تتغيّر. تأكّد دائماً من المصدر الرسمي قبل الصرف.
أسئلة شائعة
هل تُحتسب المكافأة على الأساسي أم الراتب الكامل؟+
في الإمارات وقطر على الأجر الأساسي دون البدلات. وفي السعودية على آخر أجر شاملاً البدلات المعتمدة في العقد. استخدام الأساس الخاطئ هو أكثر الأخطاء شيوعاً.
هل تقلّل الاستقالة المكافأة؟+
في السعودية نعم: تُخفَّض بحسب مدة الخدمة (لا شيء قبل سنتين، وترتفع حتى كامل المبلغ عند عشر سنوات). أما في الإمارات بالنظام الحالي، فإكمال سنة فأكثر يستحق المكافأة كاملة سواء استقال الموظف أو أُنهيت خدمته.
هل هناك حد أقصى للمكافأة؟+
في الإمارات الإجمالي محدود بأجر سنتين. أما السعودية وقطر فلا تطبّقان هذا الحد تحديداً في الصيغة المعتادة.
كيف يتعامل وييو مع هذا؟+
يتتبّع وييو تاريخ التحاق كل موظف وراتبه، فتبقى مكافأة نهاية الخدمة المتراكمة محدّثة وظاهرة دائماً. ترى إجمالي التزامك في أي لحظة، لا عند الاستقالة فقط.
اعرف التزامك بمكافأة نهاية الخدمة قبل أن يغادر أحد
وييو يتتبّع مدة خدمة كل موظف ويراكم نهاية الخدمة تلقائياً، فتعرف ما عليك في أي لحظة لا في اليوم الأخير فقط.